Steve Ballmer สูญเสียสิ่งจูงใจประจำปีไปมาก

ในแต่ละปี ก่อนการประชุมประจำปีกับผู้ถือหุ้น บริษัทในอเมริกาเหนือจะต้องส่งเอกสารที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับการจ่ายเงินและผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจส่งผลต่อกรรมการของตนไปยังหน่วยงานกำกับดูแลของสหรัฐอเมริกา Microsoft ได้ยื่นเอกสารดังกล่าวต่อ SEC เมื่อวานนี้ และเหนือสิ่งอื่นใด มีรายละเอียด เงินเดือนและโบนัสแก่ผู้บริหาร ตลอดจนการประเมินและเหตุผลที่คณะกรรมการกำหนด ของกรรมการที่จะอนุญาตหรือไม่ก็ได้

ตามเอกสารที่เปิดเผยต่อสาธารณะ Steve Ballmer จะไม่ได้รับโบนัสเต็มจำนวนในปีนี้CEO ของ Microsoft ที่ยังคงเป็นอยู่จะต้องชำระ 79% ของแผนจูงใจประจำปีของเขา ดังนั้น 1.26 ล้านดอลลาร์ที่ Ballmer ได้รับในปีงบประมาณ 2013 แบ่งเป็นฐานเงินเดือน 697,500 ดอลลาร์และโบนัส 550,000 ดอลลาร์

ตัวเอกสารอธิบายถึงสาเหตุของการลดลงของสิ่งจูงใจสำหรับ Ballmer และ Windows และ Surface RT แบกรับความผิดส่วนใหญ่ ข้อความเน้นย้ำถึงรายได้ที่ลดลง 18% จากแผนก Windows นอกเหนือไปจาก 900 ล้านดอลลาร์ที่ Microsoft ต้องจ่ายเพื่อเผชิญกับการลดราคาของ Surface RT เพื่อเร่งยอดขายแท็บเล็ต

แล้วในปีที่ผ่านมา ในปีงบประมาณ 2012 Ballmer ไม่ได้รับโบนัสเต็มจำนวน และได้รับ 91% ของแพ็คเกจของเขาจาก แรงจูงใจ แม้ว่าความผิดจะตกอยู่ที่รายได้ที่ลดลงเล็กน้อย 3% จากแผนก Windows แต่สาเหตุหลักส่วนใหญ่มาจากความคืบหน้าช้ากว่าที่คาดของบริการออนไลน์ของบริษัท และปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ของเบราว์เซอร์บัตรลงคะแนน และค่าปรับใหม่ Microsoft จากสหภาพยุโรป

ในเอกสาร คุณสามารถดูว่า ผู้จัดการอาวุโส Microsoft คนอื่นๆ จะได้รับ 100% ของแพ็คเกจสิ่งจูงใจในปีนี้ได้อย่างไร ระหว่างพวกเขา คือ Kevin Turner และ Amy Hood ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ตามลำดับ หรือประธานสำนักงานเคิร์ต เดลเบเน สิ่งต่างๆ ดีขึ้นสำหรับ Satya Nadella ผู้จัดการแผนกบริการและเครื่องมือและผู้จัดการหลักของ Windows Azure ซึ่งได้รับรางวัล 105% สำหรับผลงานที่ดีของแผนกของเขาในระหว่างปี

Via | ZDNet